為切實做好節(jié)后民生保障工作，及時了解村民生產(chǎn)生活難題，近期，南昌三建集團有限公司駐紅源村工作隊深入村民家中、田間地頭，重點聚焦返崗就業(yè)、務(wù)工保障等急難愁盼問題，面對面聽訴求、實打?qū)嵜嵡椤?/span>

走訪中，工作隊得知村民李某的困境：其在外務(wù)工期間突發(fā)重度中暑，經(jīng)治療仍遺留神經(jīng)系統(tǒng)功能障礙，無法繼續(xù)從事原崗位工作，被企業(yè)單方解除勞動合同。更令人揪心的是，由于事發(fā)時未及時申請工傷認定，已超法定時限，且缺乏完整診療記錄與用工憑證，李某應享的工傷保險待遇長期懸而未決，家庭收入大幅銳減，維權(quán)之路陷入僵局。

群眾利益無小事，法治護航解民憂。面對這起典型“程序性維權(quán)難”案例，駐村第一書記黃文奇充分發(fā)揮自身法律職業(yè)資格專業(yè)優(yōu)勢，第一時間向村黨組織專題匯報情況，迅速組建“法治幫扶小組”，全力為李某破解維權(quán)困境。幫扶小組逐一梳理事件時間線，耐心指導李某補充相關(guān)材料、固定證據(jù)鏈、精準對標《工傷保險條例》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，量身制定“分步推進、剛?cè)岵钡膶倬S權(quán)方案。

為推動問題高效解決，工作隊主動對接涉事企業(yè)，一方面擺事實、講法律，清晰闡明用人單位的法定義務(wù)與違法風險，引導企業(yè)正視自身責任；另一方面換位思考，充分兼顧企業(yè)實際經(jīng)營困難，積極搭建溝通橋梁，推動雙方在尊重事實、依法依規(guī)的基礎(chǔ)上開展多輪協(xié)商。功夫不負有心人，經(jīng)過工作隊持續(xù)的依法協(xié)調(diào)、耐心釋法說理，近日，雙方達成一致協(xié)議：企業(yè)主動履行責任，一次性向李某支付醫(yī)療補助、誤工補償及人文關(guān)懷金共計3萬元，同時協(xié)助李某完成后續(xù)康復支持對接，切實解決了李某的燃眉之急，讓法治的溫度直抵人心。

此次維權(quán)幫扶，不僅成功化解了村民的個體難題，更成為紅源村深化“法治駐村”實踐的生動縮影。下一步，駐村工作隊將以此次事件為契機，聯(lián)合村“兩委”建立務(wù)工權(quán)益動態(tài)監(jiān)測臺賬，常態(tài)化開展“法律明白人”微課堂，普及務(wù)工維權(quán)、工傷保險等法律知識，推動權(quán)益保障從“事后救濟”向“事前預防、事中規(guī)范、事后托底”全鏈條延伸，讓法治之光照亮鄉(xiāng)村振興路，真正讓村民感受到法治的溫度可感、可及、可持續(xù)。