為貫徹落實(shí)南昌市委、市政府“每年吸引10萬大學(xué)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)”的工作目標(biāo)，根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，南昌市建投集團(tuán)于2026年1月24日組織開展了社會(huì)公開招聘筆試工作。

此次社會(huì)公開招聘涉及GIS開發(fā)工程師、工程咨詢師、橋梁設(shè)計(jì)等18個(gè)崗位，吸引了省內(nèi)外420名優(yōu)秀人才投遞簡(jiǎn)歷，其中，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的206人，原“985”、“211”高校畢業(yè)的246人。

集團(tuán)嚴(yán)格按照市委組織部、市國資委對(duì)市屬國有企業(yè)的招聘有關(guān)要求，研究制定了《南昌市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司筆試工作實(shí)施方案》，細(xì)化任務(wù)分工，明確責(zé)任到人，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)保障措施。筆試當(dāng)天，集團(tuán)人力資源部會(huì)同集團(tuán)紀(jì)委對(duì)各項(xiàng)服務(wù)保障工作落實(shí)情況、考場(chǎng)設(shè)置、簽到、身份核驗(yàn)、試卷發(fā)放與回收、考試監(jiān)督等考務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行了周密部署，并全程監(jiān)督了考場(chǎng)分配、監(jiān)考老師抽簽、考卷開封、考卷清點(diǎn)、封裝等工作，確保招聘工作公正、公平地開展。